Ne pas confondre les deux sigles
| ACRE | ARCE | |
|---|---|---|
| Nom complet | Aide aux créateurs et repreneurs d'entreprise | Aide à la reprise / création d'entreprise |
| Nature | Exonération partielle de cotisations sociales | Versement en capital d'une partie de l'allocation chômage |
| Organisme | Urssaf | France Travail |
| Public | Plusieurs catégories de créateurs | Allocataires de l'ARE uniquement |
Les deux sont liées : sans ACRE accordée, pas d'ARCE possible.
L'ACRE en détail
Les bénéficiaires
Tous les créateurs n'y ont pas droit. Il faut relever de l'une des situations suivantes :
- percevoir l'ARE ou l'allocation de sécurisation professionnelle ;
- être demandeuse d'emploi sans indemnisation, inscrite au moins six mois sur les dix-huit derniers ;
- toucher le RSA ou l'allocation de solidarité spécifique ;
- avoir entre 18 et 25 ans, ou jusqu'à 29 ans avec un handicap reconnu ;
- avoir moins de 30 ans sans remplir les conditions de l'ARE ;
- être salariée, ou licenciée, d'une entreprise en procédure collective et en reprendre une activité ;
- avoir signé un CAPE (contrat d'appui au projet d'entreprise) ;
- s'installer en zone France ruralités revitalisation ou dans l'un des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ;
- percevoir la PreParE (prestation partagée d'éducation de l'enfant).
Condition supplémentaire : ne pas avoir obtenu l'ACRE dans les trois années précédentes.
Le montant
La réforme de 2026 a rogné l'avantage des micro-entrepreneurs. Si votre micro-entreprise a été créée le 1er juillet 2026 ou après, l'exonération est de 25 % : vous réglez 75 % des cotisations normales. Celles créées plus tôt gardent la réduction de 50 %. Appliqué aux prestations de services artisanales, taxées normalement à 21,2 % en 2026, cela donne à peu près 15,9 % tant que dure l'ACRE (21,2 × 0,75, calcul de notre part).
Illustration chiffrée. Imaginons une prothésiste immatriculée en septembre 2026 qui encaisse 2 000 € un mois donné. Sans ACRE, elle paierait 424 € de cotisations sociales ; avec, environ 318 €. L'économie est donc d'à peu près 106 € sur ce mois, contribution à la formation professionnelle non comprise. Le gain total dépend des recettes réalisées sur toute la période. N'oubliez pas qu'ensuite le taux normal s'applique de nouveau : vos prix doivent en tenir compte dès le départ (voir notre article sur les tarifs).
La durée
L'allègement court jusqu'au dernier jour du troisième trimestre civil qui suit votre date de démarrage. Démarrer dans les premiers jours d'un trimestre allonge donc légèrement la période couverte.
La demande
- Déclarez votre création en ligne sur le guichet unique (INPI).
- Récupérez votre attestation de création.
- Adressez à l'Urssaf le formulaire de demande d'ACRE et vos justificatifs, au plus tard 60 jours après le démarrage.
- L'Urssaf dispose d'un mois pour répondre ; son silence vaut accord.
Les autres formalités figurent dans notre guide de création.
L'ARCE en détail
Pour qui ? Les allocataires de l'ARE qui créent ou reprennent une entreprise, à condition que l'ACRE leur ait été accordée, ce que France Travail exige systématiquement.
Combien ? 60 % des droits ARE qui vous restent à la date de création, diminués d'une retenue de 3 % destinée à la retraite complémentaire. CSG et CRDS sont prélevées sur ce montant.
Quel versement ? La moitié est versée à la création (ou à l'ouverture des droits si elle intervient plus tard), l'autre moitié six mois après, pourvu que l'activité continue. Si vous cessez l'activité, les droits non consommés peuvent, sous conditions, vous être de nouveau versés pendant une période égale à trois ans depuis leur ouverture, plus leur durée.
Garder l'ARE chaque mois
Plutôt que l'ARCE, vous pouvez continuer à toucher l'ARE mensuellement, en complément des recettes de votre micro-entreprise. Impossible, en revanche, de cumuler cette option avec l'ARCE.
Le calcul. France Travail déduit de l'allocation 70 % de la rémunération tirée de l'activité. Pour des prestations de services artisanales en micro-entreprise, cette rémunération correspond au chiffre d'affaires après un abattement de 50 %. En attendant de connaître ce revenu, France Travail verse une avance partielle, ajustée par la suite.
Le plafond. Pour les fins de contrat survenues depuis le 1er avril 2025, ce cumul est limité à 60 % des droits restants à la création. Pour aller au-delà, l'instance paritaire régionale doit être saisie.
Comment arbitrer
France Travail propose quelques repères :
- le maintien de l'ARE convient plutôt à une activité qui démarre en douceur, avec peu d'investissement initial et un besoin de revenu régulier ;
- l'ARCE se justifie davantage si vous devez financer d'emblée matériel, mobilier ou stock de produits et si vous prévoyez des recettes rapides et stables.
En onglerie, la clientèle se construit souvent progressivement, rendez-vous après rendez-vous. Faites les deux simulations avec votre conseiller avant de trancher, car revenir sur ce choix est compliqué. Pour estimer votre revenu net de cotisations, lisez notre article sur les revenus.
Les autres soutiens
- CFE allégée : exonération l'année de création, base réduite de moitié l'année d'après, et rien à payer sous 5 000 € de recettes. Pensez à envoyer le formulaire 1447-C-SD, la déclaration initiale, au plus tard le 31 décembre suivant la création.
- Prêts d'honneur : prêts personnels sans intérêt ni garantie, proposés notamment par Initiative France, France Active et Réseau Entreprendre, qui consolident vos fonds propres.
- Microcrédit : jusqu'à 17 000 € peuvent être prêtés par l'Adie, sous conditions, aux créateurs à qui les banques ferment la porte.
- Programmes régionaux : depuis 2017, les régions ont pris le relais de l'ancien dispositif NACRE avec leurs propres aides à la création. Voir notre page par région.
Dans quel ordre agir
- Avant de créer : inscrite à France Travail, exposez votre projet à votre conseiller et décidez si vous préférez l'ARCE ou l'allocation mensuelle. Une formation prévue avant l'installation trouve naturellement sa place à ce stade (voir notre article sur le financement de la formation).
- Le jour du démarrage : déclarez l'activité sur le guichet unique, idéalement en début de trimestre.
- Sous 60 jours : envoyez la demande d'ACRE à l'Urssaf.
- Une fois l'ACRE obtenue : si vous optez pour l'ARCE, déposez votre demande auprès de France Travail avec l'attestation.
- Avant le 31 décembre : transmettez la déclaration initiale de CFE.
Pour la vue d'ensemble, consultez notre guide pour devenir prothésiste ongulaire.